Die Handwerkskammer Konstanz - eine für alle
Wir vertreten die Handwerker der Region
Die Handwerkskammer Konstanz ist für alle Handwerksbetriebe in den Landkreisen Konstanz, Rottweil, Tuttlingen, Waldshut und dem Schwarzwald-Baar-Kreis da.
Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die auf der verpflichtenden Mitgliedschaft der Handwerksbetriebe beruht. Im Rahmen der Selbstverwaltung übernimmt die Handwerkskammer hoheitliche Aufgaben und vertritt gemeinsam mit weiteren Organisationen die Interessen des Handwerks gegenüber der Politik.
Als Servicezentrum des regionalen Handwerks berät die Handwerkskammer ihre Mitgliedsbetriebe in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen, fördert Innovation und Austausch und unterstützt die Aus- und Weiterbildung.
Unsere Aufgaben
Die hoheitlichen Aufgaben der Handwerkskammer sind in der Handwerksordnung (HwO) definiert. Doch die Handwerkskammer will mehr erreichen: Mit ihrer Lobbyarbeit und ihrem breiten Serviceangebot sorgt sie dafür, dass die Handwerksunternehmen der Region erfolgreich arbeiten können.
Zu den hoheitlichen Aufgaben der Handwerkskammer gehören:
- Führung der Handwerksrolle
- Führung der Lehrlingsrolle
- Beratung von ausbildenden Betrieben und Lehrlingen
- Regelung der Berufsausbildung
- Erlass von Prüfungsordnungen
- Bildung von Prüfungsausschüssen
- Durchführung von Prüfungen
- Mitwirkung bei Gesetzgebungsverfahren
- Unterstützung der Behörden durch Anregungen, Vorschläge und Erstellung von Gutachten
- Konjunkturberichterstattung
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Die Berater helfen bei Fragen rund um die Themen:
- Betriebsberatung
- Umweltberatung
- Technologieberatung
- Rechtsberatung
- Ausbildungsberatung
- Fachkräftesicherungsberatung
- Außenwirtschaftsberatung
- Meisterschulen
- gewerblich-technische Weiterbildungen
- Betriebswirtschaftlicher Studiengang
- Management-Seminare
- Marketing-Training
- Seminare für Führungskräfte
Ihre Mitgliedschaft
Wer als Handwerker selbständig arbeiten möchte, muss sich bei der Handwerkskammer anmelden und in der Handwerksrolle eintragen lassen. Die Voraussetzungen dafür sind in der Handwerksordnung (HwO) geregelt.
Für zulassungspflichtige Handwerke (HwO Anlage A) gelten bestimmte Qualifikationsvoraussetzungen. Wollen Sie sich mit einem zulassungsfreien Handwerk (HwO Anlage B1) oder in einem der handwerksähnlichen Gewerbe (HwO Anlage B2) eintragen lassen, brauchen Sie keinen Qualifikationsnachweis.
Qualifikation des Inhabers, des Geschäftsführers oder des technischen Betriebsleiters
- Meisterprüfung im ausgeübten Handwerk oder einem verwandten Handwerk oder
- Gleichwertige Prüfung, zum Beispiel Diplom oder Techniker
Bitte legen Sie Ihrem Antrag auf Eintragung in die Handwerksrolle eine Kopie des Meisterprüfungs-, Diplom- oder Technikerzeugnisses bei, sofern Sie die Meisterprüfung nicht bei der Handwerkskammer Konstanz abgelegt haben.
Ausnahmen: In bestimmten Fällen kann eine Ausnahmebewilligung (Paragraf 8 HwO) oder eine Ausübungsberechtigung (Paragraf 7b HwO) erteilt werden. Bitte setzen Sie sich bei Fragen am besten vor dem Einreichen des Antrages mit uns in Verbindung.
Nachweis eines technischen Betriebsleiters
Falls Sie als Inhaber oder Geschäftsführer nicht selbst der technische Betriebsleiter sind, sondern ein Mitarbeiter, müssen Sie neben dessen Qualifikation auch die Anstellung im Betrieb für die Eintragung in der Handwerksrolle nachweisen. Dazu benötigen wir
- Meisterprüfungs-, Diplom- oder Technikerzeugnis des technischen Betriebsleiters
- Kopie des Arbeitsvertrages
- Meldebestätigung der Krankenkasse des angestellten technischen Betriebsleiters
- Betriebsleitererklärung
Eintragung von Personengesellschaften
Sie möchten eine Personengesellschaft (GbR, OHG) in die Handwerksrolle eintragen lassen? Dann benötigen wir eine Kopie des Gesellschaftsvertrages, um nachvollziehen zu können, wie der Gesellschafter, der die Eintragungsvoraussetzungen erfüllt, eingebunden ist. Alle Gesellschafter müssen den Eintragungsantrag unterschreiben.
Bei Fragen zur Mitgliedschaft wenden Sie sich bitte an Manuela Jäger oder Leslie Hummel.
Das Starter-Center der Handwerkskammer Konstanz unterstützt Sie bei zahlreichen Formalitäten rund um die Anmeldung und Eintragung in die Handwerksrolle.
Alle Formulare zur Eintragung in die Handwerksrolle
Damit die Handwerkskammer ihre Aufgaben erfüllen kann, erhebt sie einen jährlichen Mitgliedsbeitrag. Die Grundsätze der Beitragserhebung sind in der Beitragsordnung geregelt. Die Höhe der Beitragssätze wird jährlich von der Vollversammlung beschlossen. Weitere Informationen finden Sie hier:
Beitragsordnung der Handwerkskammer Konstanz
Handwerkskammerbeitrag 2021 (Flyer)
In den meisten Gewerken wird zudem die überbetriebliche Ausbildung von allen Betrieben des jeweiligen Gewerks durch einen Ausbildungsfinanzausgleich mitfinanziert. Die aktuellen Beitragssätze finden Sie hier.
Bei Fragen zum Handwerkskammerbeitrag oder Ausbildungsfinanzausgleich wenden Sie sich bitte an Jutta Töbich.
Unser Selbstverständnis
Als Handwerkskammer stehen wir für die rund 12.500 Handwerksbetriebe zwischen Hochrhein, Schwarzwald und Bodensee ein. Wir erfüllen unsere öffentlichen Aufgaben auf klaren gesetzlichen Grundlagen und sind den Grundsätzen einer guten Verwaltung verpflichtet: Transparenz, Partizipation, Verantwortlichkeit, Effektivität und Kohärenz.
In enger Zusammenarbeit von Ehren- und Hauptamt vertreten wir das Gesamtinteresse des Wirtschaftsbereichs Handwerk in Politik und Gesellschaft, sind aber auch verlässlicher, kompetenter und serviceorientierter Ansprechpartner für jeden einzelnen Mitgliedsbetrieb. Wir sind überzeugt von der großen Bedeutung des Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft und stärken es in seiner Vielfalt, Leistungsfähigkeit und Innovationskraft.
Als lernende Organisation überprüfen und verbessern wir regelmäßig unsere Arbeitsprozesse und Dienstleistungen. Wir arbeiten effizient und gehen sorgsam mit Ressourcen um. Unsere Ziele erreichen wir mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Durch klare Strukturen und Regeln sichern wir die Verlässlichkeit und Qualität unserer Arbeit.
Rechtsgrundlagen
Die Handwerkskammer in Zahlen
(Stichtag: 31.12.2020)
- Mitgliedsbetriebe: 12.585
- Beschäftigte: ca. 70.000
- Auszubildende: 4.354
- Ausbildungsberechtigte Betriebe: 6.031
- Ausbildende Betriebe: 2.147
- Delegierte Ausschüsse: 56
- Ordentliche Mitglieder: 178
- Stellvertretende Mitglieder: 300
- Persönliche Beratungen: 634
- Ausbildungsbegleitungen: 81
- Gesellenprüfungen: 1.350
- Meisterprüfungen: 265
- Kaufmännische Fortbildungsprüfungen: 132
- AEVO: 203
- Technische Fortbildungsprüfungen: 48
- 83 öffentlich bestellte und vereidigte Sachverständige
- 90 ordentliche Mitglieder, 112 stellvertretende Mitglieder
in 18 Meisterprüfungsausschüssen - 63 ordentliche Mitglieder, 125 stellvertretende Mitglieder
in 21 kammereigenen Prüfungsausschüssen
- Arbeitsrecht: 1.505
- Sozialrecht: 10
- Wettbewerbsrecht: 103
- Schweiz: 311
- sonstiges Ausland: 59
- Betriebswirtschaftliche Beratungen: 1.112
- Personalberatung: 128
- Umweltberatungen: 246
- Technologie- und Innovationsberatungen: 256
- Fachkräftebörse: 16 Angebote
- Betriebsbörse der HWK: 78 Angebote, 16 Nachfragen
- Betriebsbörse nexxt-change: 80 Angebote, 14 Nachfragen
Haushalt und Finanzen
Die wichtigsten Zahlen rund um das Budget der Handwerkskammer Konstanz setzen sich wie folgt zusammen.
| (in Tsd. €) | 2018 | 2019 | Plan 2020 |
| Erträge aus Beiträgen | 9.423 | 9.714 | 9.788 |
| Erträge aus Gebühren und Entgelten | 4.033 | 3.777 | 3.645 |
| Erträge aus Zuwendungen | 2.845 | 2.747 | 2.747 |
| Sonstige Erträge | 1.663 | 1.948 | 2.288 |
| Ordentliche Erträge | 17.964 | 18.186 | 18.763 |
| Sachaufwand und bezogene Leistungen | 3.046 | 2.994 | 2.970 |
| Besondere Kammeraufwendungen | 1.455 | 1.376 | 1.397 |
| Personalaufwand | 8.297 | 8.647 | 9.545 |
| Sonstige ordentliche Aufwendungen | 2.851 | 3.640 | 3.313 |
| Abschreibungen | 2.047 | 2.161 | 2.483 |
| Ordentliche Aufwendungen | 17.696 | 18.818 | 19.708 |
| Finanzergebnis | -76 | -52 | -25 |
| Ao. Ergebnis | 0 | 4 | 0 |
| Jahresergebnis | 192 | -680 | -970 |
Aktiva
Das Anlagevermögen setzt sich im Wesentlichen zusammen aus rund 21, 6 Mio. Euro für Grundstücke und Gebäude der 4 Bildungsakademien in Rottweil, Singen, Waldshut und Villingen-Schwenningen sowie der Verwaltung. Rund 4,7 Mio. Euro betreffen die Werkstatt-Ausstattung, technische Anlagen und sonstige Betriebs- und Geschäftsausstattung. Für 1 Mio. Euro wurde eine kurzfristige Finanzanlage gebildet. Die Finanzmittel sind für die Verwendung der Betriebsmittel- und Investitionsrücklage bestimmt.
| Aktiva | in Tsd. € |
| Anlagevermögen | 27.422 |
| Rechnungsabgrenzung | 54 |
| Finanzmittel | 4.271 |
| Forderungen | 1871 |
Passiva
Die Bilanzsumme hat sich um rund 1,56 Mio. Euro verringert aufgrund der jährlichen Abschreibungen und des negativen Jahresergebnisses. Die Rücklagen haben sich reduziert auf 5,46 Mio. Euro. Rund 1,7 Mio. Euro werden benötigt zur Überbrückung des Liquidität des 1. Quartals, bis aus der Beitragsveranlagung Einzahlungen erfolgen. Rund 800 Tsd. Euro dienen dem Aufbau der Rücklage zur Rückzahlung eines Kredits, Die Rücklagen zur Abdeckung von Kostenrisiken in der ÜBA der 22 AFA-Berufsgruppen wurden von 796 Tsd. auf rund 569 Tsd. Euro zurückgeführt. Rund 2,4 Mio. Euro sind notwendig zur Finanzierung geplanter Investitionen und Sanierungsarbeiten in unseren Bildungsstätten und der Verwaltung im Webersteig.
| Passiva | in Tsd. € |
| Betriebsmittelrücklage | 3.069 |
| Investitionsrücklage | 2.393 |
| Abgeleitetes Eigenkapital | 8.826 |
| Rechnungsabgrenzung | 914 |
| Verbindlichkeiten | 1.950 |
| Rückstellungen | 424 |
| Sonderposten Investitionszuschüsse | 16.042 |
Amtliche Bekanntmachungen
Die Bekanntmachungen der Handwerkskammer Konstanz werden in der Deutschen Handwerks Zeitung (DHZ) veröffentlicht. Einer Veröffentlichung in der Deutschen Handwerks Zeitung ist die Aufnahme der Bekanntmachung auf der Website www.hwk-konstanz.de unter der Rubrik „Amtliche Bekanntmachungen“ gleichgestellt.
Wir sind zertifiziert
Die Handwerkskammer Konstanz ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Damit wird bestätigt, dass sie den internationalen Standards und Normen einer modernen entwicklungsfähigen Organisation gerecht wird.
