Technischer Modellbauer (m/w/d)
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
42 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1040,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1090,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1140,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1190,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 24 Werktage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
Berufsschulen
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
42 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1040,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1090,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1140,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1190,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 24 Werktage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
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Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1040,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1090,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1140,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1190,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 27 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Werktage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 24 Werktage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
