Metallbildner (m/w/d)
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1130,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1182,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1269,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1336,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.07.2025)
| 1. Lehrjahr: | 1130,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1182,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1269,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1336,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.05.2027)
| 1. Lehrjahr: | 1161,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1214,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1303,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1372,00 € |
Vorheriger Tarif
Keine Daten für diese Abbildung vorhanden.
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1130,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1182,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1269,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1336,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.07.2025)
| 1. Lehrjahr: | 1130,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1182,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1269,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1336,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.05.2027)
| 1. Lehrjahr: | 1161,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1214,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1303,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1372,00 € |
Vorheriger Tarif
Keine Daten für diese Abbildung vorhanden.
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
Alles, was man wissen sollte
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Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1130,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1182,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1269,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1336,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.07.2025)
| 1. Lehrjahr: | 1130,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1182,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1269,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1336,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.05.2027)
| 1. Lehrjahr: | 1161,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1214,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1303,00 € |
| 4. Lehrjahr: | 1372,00 € |
Vorheriger Tarif
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Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 30 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
Wir beraten Sie gerne
Bernd Gabele
Landkreise Konstanz & Tuttlingen
Buchstaben A – J
07531 205-345
bernd.gabele@hwk-konstanz.de
Robert Heizmann
Landkreise Rottweil, SBK & Waldshut
Buchstaben A – J
07531 205-391
robert.heizmann@hwk-konstanz.de
Roman Murr
Landkreise Rottweil, SBK & Waldshut
Buchstaben K – Z
07531 205-343
roman.murr@hwk-konstanz.de
Sandra Wesselbaum
Landkreise Konstanz & Tuttlingen
Buchstaben K – Z
07531 205-351
sandra.wesselbaum@hwk-konstanz.de