Maler und Lackierer (m/w/d)
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.08.2025)
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.08.2026)
| 1. Lehrjahr: | 900,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 985,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1150,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.08.2024)
| 1. Lehrjahr: | 800,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 885,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1050,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
Berufsschulen
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.08.2025)
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.08.2026)
| 1. Lehrjahr: | 900,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 985,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1150,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.08.2024)
| 1. Lehrjahr: | 800,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 885,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1050,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
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36 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.08.2025)
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.08.2026)
| 1. Lehrjahr: | 900,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 985,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1150,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.08.2024)
| 1. Lehrjahr: | 800,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 885,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1050,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
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| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.08.2025)
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.08.2026)
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| 2. Lehrjahr: | 985,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1150,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.08.2024)
| 1. Lehrjahr: | 800,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 885,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1050,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
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| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.08.2025)
| 1. Lehrjahr: | 850,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 935,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1100,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.08.2026)
| 1. Lehrjahr: | 900,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 985,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1150,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.08.2024)
| 1. Lehrjahr: | 800,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 885,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1050,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 25 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
