Dachdecker (m/w/d)
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1000,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1150,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1400,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.10.2025)
| 1. Lehrjahr: | 1000,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1150,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1400,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.10.2026)
| 1. Lehrjahr: | 1050,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1200,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1460,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.12.2024)
| 1. Lehrjahr: | 950,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1100,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1370,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
Berufsschulen
Alles, was man wissen sollte
Ausbildungsdauer
36 Monate
Ausbildungsvergütung
| 1. Lehrjahr: | 1000,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1150,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1400,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.10.2025)
| 1. Lehrjahr: | 1000,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1150,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1400,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.10.2026)
| 1. Lehrjahr: | 1050,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1200,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1460,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.12.2024)
| 1. Lehrjahr: | 950,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1100,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1370,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
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| 1. Lehrjahr: | 1000,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1150,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1400,00 € |
Eine Haftung für die Inhalte kann nicht übernommen werden.
Aktueller Tarif (ab 01.10.2025)
| 1. Lehrjahr: | 1000,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1150,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1400,00 € |
Zukünftiger Tarif (ab 01.10.2026)
| 1. Lehrjahr: | 1050,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1200,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1460,00 € |
Vorheriger Tarif (ab 01.12.2024)
| 1. Lehrjahr: | 950,00 € |
| 2. Lehrjahr: | 1100,00 € |
| 3. Lehrjahr: | 1370,00 € |
Diese Informationen sind unverbindlich. Sie unterliegen dem Vorbehalt der jederzeitigen Änderung durch die Tarifpartner.
Urlaubsanspruch
Nach dem Tarif beträgt der Urlaub jährlich:
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Auszubildende zu Beginn des Kalenderjahres 18 Jahre alt ist.
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| 3. Lehrjahr: | 1460,00 € |
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| 3. Lehrjahr: | 1370,00 € |
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- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 17 Jahre alt ist.
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- mindestens 26 Arbeitstage, wenn der Jugendliche zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 16 Jahre alt ist.
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Bernd Gabele
Landkreise Konstanz & Tuttlingen
Buchstaben A – J
07531 205-345
bernd.gabele@hwk-konstanz.de
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