19. März 2023
Eine Notfallakte ist eine wichtige Risikovorsorge

Thomas Rieger, betriebswirtschaftlicher Berater bei der Handwerkskammer Konstanz, erklärt, worauf es ankommt, wenn Betriebsinhaber plötzlich ausfallen.

Thomas Rieger, betriebswirtschaftlicher Berater bei der Handwerkskammer Konstanz, erklärt, worauf es ankommt, wenn Betriebsinhaber plötzlich ausfallen.

Die energetische Sanierung von Bestandsgebäuden wird immer mehr nachgefragt, und auch die Energieberatung spielt eine große Rolle bei Stuckateur Linsenmann.

Seit 1. Januar 2021 gilt die nichtionisierende Strahlenschutzverordnung (NiSV). Seit dem 1. Januar 2023 müssen Kosmetikerinnen und Kosmetiker entsprechende Fachkundenachweise vorlegen.

Der Inhaber des „Fahrradecks“ in Konstanz, Arman Vardanyan, trotzt der Krise.

Wasserstoff wird bereits seit vielen Jahren als wichtiger Baustein der Energiewende gehandelt. Doch ist dessen Herstellung, für die nicht nur teure Anlagen, sondern auch jede Menge Strom nötig sind, überhaupt wirtschaftlich?

Schornsteinfeger sind heute weit mehr als Kaminkehrer: Es geht um Energieberatung, die richtige und effiziente Einstellung der Heizung, die Beratung, welche Heizung die beste sein könnte und vieles mehr.

Lange Wege gibt es bei Bierbrauermeister Rolf Schittenhelm nicht. Das Wasser gibt’s vor Ort, das Obst für seine Brennerei auch, der Hopfen kommt aus Tettnang und auch das Malz stammt aus dem Ländle.

Wer Google Fonts auf seiner Website einbindet, erhält derzeit häufig Abmahnschreiben. Wie diese einzuschätzen sind und wie man damit umgehen sollte, erklärt Rechtsexperte Lothar Hempel.

Für Karin Demmler ist es selbstverständlich, Steine aus fairem Handel zu beziehen. „Ich habe nur Steinhändler, von denen ich weiß, wo sie einkaufen und dies vielfach auch bei den Schleifern in Idar-Oberstein. Es ist wichtig, dass man alles nachverfolgen kann“, sagt die Goldschmiedemeisterin.

Brillen aus Fernost sucht man vergeblich, und auch bei der Hörakustik setzt der Handwerks-Doppelmeister Daniel Benner aus Villingendorf auf Nachhaltigkeit – und das schon lange, bevor sie zum Trend wurde. Nachhaltigkeit ist für ihn keine Floskel, sondern eine Lebenseinstellung.

Für Karl-Heinz Auch war schon immer klar, dass er Schuhmacher werden wollte – nicht zuletzt, weil dies einer der nachhaltigsten Handwerksberufe ist.

„Wir werfen keine Lebensmittel weg“, sagt Bäckermeister Manuel Beha. Und so wird nicht nur der Ofen in der Früh optimal ausgelastet, sondern die Backwaren werden so kalkuliert, dass möglichst nichts übrigbleibt.

„Unsere Produkte sind aus Massivholz und daher besonders nachhaltig“, berichtet Heinrich Birk, einer der beiden Geschäftsführer der Firma Baur aus Höchenschwand.

Solarstrom lohnt sich – vor allem in Zeiten explodierender Strompreise. Daher laufen bei Michael Simon, Geschäftsführer von Sunny Solartechnik, die Telefone heiß.

Die Holzmanufaktur Rottweil hat sich auf die Restauration alter Fenster, Böden, Treppen spezialisiert. Nachhaltigkeit wird im Unternehmen groß geschrieben.

Der 17-jährige Luca ist stark schwerhörig und wollte schon immer Zimmermann werden. Jetzt hat er einen Ausbildungsplatz in Bonndorf bekommen.

Die Handwerkskammer Konstanz widmet dem Thema Nachhaltigkeit besondere Aufmerksamkeit. Warum – das erklärt Hauptgeschäftsführer Georg Hiltner im Interview.

Dennis Renz hat eine Verbundausbildung bei der MEGA und in der Metzgerei Hierling absolviert – eine Win-win-Situation für den Fleischer und die Betriebe.

Benita Mayer lässt sich nach einer Ausbildung zur Bürokauffrau jetzt auch noch zur Karosserie- und Fahrzeugbaumechanikerin ausbilden.

Wie man die richtigen Aufgaben an die richtigen Personen überträgt, verraten wir hier.
Erfahren Sie hier, wie Fort- und Weiterbildung zum Gewinn für beide Seiten wird.

Personalentwicklung ist Teil der Gesamtstrategie eines Unternehmens und muss genauso strategisch angegangen werden wie alle anderen Führungsaufgaben. Wie man dabei vorgehen kann, zeigen wir hier.

Erfahren Sie hier, wie man die Zusammenarbeit auf Dauer gut gestaltet.

Wie sowohl die Zufriedenheit der Mitarbeiter als auch der Unternehmenserfolg durch gelungene Kommunikation verbessert werden können, erfahren Sie hier. „Man kann nicht nicht kommunizieren“, so das Diktum des großen Kommunikationswissenschaftlers und Psychotherapeuten Paul Watzlawick. Doch davon, dass Kommunikation auch gelingt und zu einer Verständigung führt, hängt gerade im Arbeitsleben viel ab, nicht zuletzt die Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Unternehmenserfolg. Dem wird im Alltag aber längst nicht immer Rechnung getragen. Was zu einer besseren Verständigung beitragen kann, verraten wir hier.

Welche Möglichkeiten Betriebsinhaber haben, um die Zufriedenheit in der Belegschaft zu steigern, erfahren Sie hier.

Unsere Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Der Gedanke an ein anstehendes Vorstellungsgespräch löst nicht nur bei Bewerbern gemischte Gefühle aus. Auch die Personalverantwortlichen in den Betrieben stehen vor einer kniffligen Aufgabe: Innerhalb kurzer Zeit müssen sie herausfinden, ob jemand langfristig zu ihrem Unternehmen passt. Und anders als professionelle Personaler in großen Konzernen sind die Chefinnen und Chefs kleinerer Unternehmen mit festem Mitarbeiterstamm nicht tagtäglich mit dieser Aufgabe konfrontiert. Viele sind sich unsicher, wie man die richtigen Fragen stellt und auch,

In acht Schritten zur gelungenen Stellenanzeige.

In Fachzeitschriften, bei Gesprächen unter Kollegen oder im Internet kommen viele Vorschläge auf den Tisch, wo und wie potenzielle Mitarbeiter gefunden werden können. Doch welcher Weg ist tatsächlich der richtige? Ob durch klassische Stellenanzeigen, Online-Jobbörsen oder Empfehlungsmarketing – in Fachzeitschriften, bei Gesprächen unter Kollegen oder im Internet kommen viele Vorschläge auf den Tisch, wo und wie potenzielle Mitarbeiter gefunden werden können. Doch welcher Weg ist tatsächlich der richtige? Personalberaterin Fabienne Gehrig weiß, dass das Thema Personal sehr individuell zu betrachten

02.05.2018: Johannes Pieper wird Kfz-Mechatroniker. So wie über 500 andere junge Männer und einige junge Frauen im Kammerbezirk Konstanz auch.
Nach dem Motto „Mittendrin nicht nur dabei“ wird Matthias Schmutz sowohl im Beruf als auch in seiner Freizeit unterstützt. Im gesamten Betriebsablauf wird er seinen Fähigkeiten entsprechend eingesetzt und bedarfsgerecht unterstützt.
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