Für ein inklusives Handwerk in der RegionInklusion geht uns alle an
Die Teilhabe von Menschen mit Behinderung sollte in unserer Gesellschaft eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Aber gerade im Arbeitsleben kommt die Inklusion nur langsam voran. Dabei bietet sie allen große Chancen. Die Handwerkskammer Konstanz möchte Sie dabei unterstützen. Wir wollen Vorbehalte abbauen helfen und Betriebe für die Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung sensibilisieren und gewinnen.
Der „Wegweiser: Inklusion im Betrieb“, den das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) und Aktion Mensch e.V. gemeinsam erarbeitet haben, enthält Checklisten, Grafiken, Übersichten und Leitfäden für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber.
Unterstützung durch die Integrationsfachdienste
Die Integration von Menschen mit Behinderungen stellt gewisse Anforderungen an Betriebe. Unterstützung gibt es von den Integrationsfachdiensten (IFD) des Kommunalverbands für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS). Sie helfen Menschen mit Behinderungen und ihren Arbeitgebern bei allen Fragen rund um das Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis.
Unternehmen werden von regionalen „Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)“ bei den Integrationsfachdiensten (IFD) beraten, wie Inklusion bei ihnen gelingen kann. Die EAA arbeitet eng mit anderen Einrichtungen wie Arbeitsagenturen, Jobcentern und Reha-Trägern zusammen, um Kontakte zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden herzustellen. Sie berät zum Thema Ausbildung und unterstützt bei barrierefreien Arbeitsplätzen. Arbeitgeberinnen, die Menschen mit Einschränkungen einstellen möchten, können von der Beratung zu Rahmenbedingungen, zu finanziellen Förderungen sowie der Erfahrung und Expertise der EAA ihren Nutzen ziehen.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Handwerkskammer Konstanz haben sich in Sachen Inklusion weitergebildet und freuen sich darauf, den Betrieben als kompetente und unterstützende Ansprechpartner zur Seite zu stehen. Übrigens: Auch die Handwerkskammer ist bereits erfolgreicher Inklusionsbetrieb. Die Beschäftigung von Kollegen mit Behinderung ist für uns seit Jahren selbstverständlich und ein echter Gewinn.